ZASADY REKRUTACJI NAUCZYCIELI DO PRACY ZA GRANICĄ w roku szkolnym 2011/12
Rekrutacja w roku szkolnym 2011/12 opiera się na rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24.09.2009 r. w sprawie warunków i sposobu wspomagania nauczania języka polskiego, historii, geografii, kultury polskiej i innych przedmiotów nauczanych w języku polskim wśród Polonii i Polaków zamieszkałych za granicą oraz dzieci pracowników migrujących.
Rekrutacja w roku szkolnym 2011/12 opiera się na rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24.09.2009 r. w sprawie warunków i sposobu wspomagania nauczania języka polskiego, historii, geografii, kultury polskiej i innych przedmiotów nauczanych w języku polskim wśród Polonii i Polaków zamieszkałych za granicą oraz dzieci pracowników migrujących.
Rozdział I
Zasady rekrutacji nauczycieli ubiegających się o skierowanie do pracy za granicą po raz pierwszy
I. O skierowanie do pracy za granicą mogą ubiegać się nauczyciele posiadający:
- kwalifikacje wymagane w Polsce do zajmowania stanowiska nauczyciela przedmiotu, którego będą uczyć za granicą,
- znajomość języka danego kraju lub jednego z następujących języków: rosyjskiego, angielskiego, francuskiego i niemieckiego, w przypadku, gdy jest on powszechnie stosowany w kraju, o skierowanie do którego nauczyciel się ubiega,
- co najmniej dobrą ocenę pracy uzyskaną w okresie 5 lat bezpośrednio przed złożeniem wniosku o skierowanie do pracy za granicą,
- stan zdrowia umożliwiający podjęcie pracy w charakterze nauczyciela w określonym kraju.
Dodatkowymi atutami kandydatów będą:
- posiadanie stopnia awansu zawodowego – co najmniej nauczyciela kontraktowego,
- doświadczenie w pracy w różnych typach szkół: szkoła podstawowa, gimnazjum, liceum / technikum (nie dotyczy nauczycieli nauczania początkowego),
- posiadanie specjalizacji: nauczanie języka polskiego jako obcego bądź świadectwa ukończenia studiów podyplomowych w zakresie glottodydaktyki polonistycznej,
- zaświadczenia o ukończeniu form doskonalenia zawodowego.
II. Kandydaci do pracy za granicą przesyłają pocztą lub drogą elektroniczną zeskanowane dokumenty do Zespołu Szkół dla Dzieci Obywateli Polskich Czasowo Przebywających za Granicą:
- List motywacyjny
- CV wraz ze zdjęciem,
- kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych w zakresie: filologii polskiej, nauczania początkowego, historii i geografii lub innego przedmiotu, którego będą nauczać za granicą,
- kopię oceny pracy uzyskanej w okresie 5 lat bezpośrednio przed złożeniem wniosku o skierowanie do pracy za granicą,
- kopię opinii i rekomendacji,
- kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy w charakterze nauczyciela w określonym kraju wystawionego nie wcześniej niż miesiąc przed jego złożeniem,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Dodatkowo kandydaci mogą złożyć:
- kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego,
- kopię świadectw ukończenia studiów podyplomowych,
- kopię zaświadczeń o ukończeniu form doskonalenia zawodowego.
III. Kandydaci wysyłają ww. dokumenty pocztą oraz drogą elektroniczną.
IV. Kandydaci spełniający formalne warunki, omówione w pkt. I, stają przed Komisją Kwalifikacyjną ds. kierowania nauczycieli do pracy dydaktycznej za granicą.
V. W skład Komisji Kwalifikacyjnej ds. kierowania nauczycieli do pracy dydaktycznej za granicą wchodzą:
1. przedstawiciele następujących organów:
a) Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej,
b) Departamentu Współpracy Międzynarodowej MEN,
c) Departamentu Współpracy z Polonią MSZ,
d) Polonijnego Centrum Nauczycielskiego,
e) Stowarzyszeń użyteczności publicznej,
f) Zespołu Szkół dla Dzieci Obywateli Polskich Czasowo Przebywających za Granicą;
b) Departamentu Współpracy Międzynarodowej MEN,
c) Departamentu Współpracy z Polonią MSZ,
d) Polonijnego Centrum Nauczycielskiego,
e) Stowarzyszeń użyteczności publicznej,
f) Zespołu Szkół dla Dzieci Obywateli Polskich Czasowo Przebywających za Granicą;
2. eksperci sprawdzający znajomość języka obcego, obowiązującego w kraju, o skierowanie do którego ubiega się kandydat.
VI. Po rozmowie z każdym kandydatem Komisja Kwalifikacyjna sporządza protokół, w którym argumentuje decyzję o skierowaniu bądź niekierowaniu kandydata do pracy za granicą.
VII. Po zakończeniu rozmów z kandydatami Komisja Kwalifikacyjna informuje kandydatów o wynikach postępowania kwalifikacyjnego.
VIII. Zakwalifikowani kandydaci odbywają minimum 3-dniowy kurs przygotowujący do pracy za granicą i otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
IX. Kurs przygotowujący do pracy za granicą odbywa się w terminie ustalonym przez Zespół ds. Polonii i obejmuje:
- podstawy prawne, na jakich opiera się procedura kierowania nauczycieli do pracy za granicą,
- prawa i obowiązki nauczyciela pracującego na podstawie skierowania do pracy za granicą,
- glottodydaktykę polonistyczną i metodykę nauczania języka polskiego jako ojczystego w ośrodkach nauczania za granicą,
- omówienie podręczników i pomocy dydaktycznych do nauczania języka polskiego jako ojczystego i obcego,
- zasady bezpieczeństwa w krajach, do których kierowani są nauczyciele,
- informacje o formach nauczania języka polskiego w krajach, do których kierowani są nauczyciele z Polski.
Kurs może obejmować zajęcia dodatkowe, takie jak:
- nauczanie języka polskiego i kultury polskiej poprzez śpiew i taniec (nauka wybranych pieśni i tańców polskich),
- nauczanie języka polskiego poprzez zajęcia teatralne,
- spotkanie z nauczycielami, którzy byli kierowani do pracy za granicą w latach poprzednich i inne zajęcia.
Rozdział II
Zasady rekrutacji nauczycieli ubiegających się o skierowanie do pracy za granicą po raz kolejny
I. Nauczyciel może ubiegać się o skierowanie na kolejny rok szkolny do pracy w tej samej placówce nauczania języka polskiego za granicą lub w innej placówce wnioskującej o skierowanie nauczyciela z Polski po uzyskaniu pozytywnej opinii pracodawcy zagranicznego.
II. Nauczyciel może być kierowany do pracy za granicą czterokrotnie.
III. Nauczyciel, który pracował za granicą 4 lata (ciągle bądź z przerwami) może ubiegać się o ponowne skierowanie po upływie minimum 3 lat od daty zakończenia poprzedniej pracy za granicą i być kierowany do pracy jeszcze czterokrotnie. Pobyt w kraju przeznaczony jest na praktyczne zapoznanie się z aktualnymi trendami w nauczaniu i z nowym ustawodawstwem oświatowym oraz na doskonalenie zawodowe.
Serdecznie zapraszam do współpracy
Jednocześnie informuję, że na rok szkolny 2010/11 pozostały następujące miejsca pracy:
- Ukraina – Kijów – nauczyciel języka polskiego.
- Ukraina – Drohobycz – nauczyciele metodycy języka polskiego – 2 etaty.
- Uzbekistan – Taszkent – nauczyciel języka polskiego.
Więcej informacji: www.spzg.pl
e-mail: rekrutacja@spzg.pl telefon: 0 22 853 87 05
Zobacz ogłoszenie dotyczące podjęcia pracy dydaktycznej za granicą